Panduan Anda untuk Menetapkan Tujuan Pribadi dan Bisnis

Penetapan tujuan membutuhkan pencapaian dan kegagalan

Menetapkan tujuan yang dapat dicapai untuk diri sendiri adalah rute sederhana dan berulang menuju tujuan yang lebih besar dan lebih ambisius—jenis yang umumnya disebut sebagai rencana lima tahun, atau sebagai “impian”. Penetapan tujuan membutuhkan pencapaian dan kegagalan, jadi penting untuk menghargai keduanya saat mempraktikkan disiplin pribadi atau profesional baru.

Apa itu Penetapan Tujuan?

Perbedaan antara resolusi dan tujuan adalah perencanaan dan peningkatan yang diperlukan untuk mencapai tujuan seseorang.

Sebuah resolusi Tahun Baru hanya satu langkah kecil di atas keinginan; itu adalah niat dengan rencana yang tidak jelas atau tidak ada, dan tanpa dokumentasi atau perhatian terperinci terhadap detail.

Penetapan tujuan menuntut hasil yang diinginkan, dan secara sederhana dapat didefinisikan sebagai proses memutuskan apa yang harus dicapai, dan kemudian menyusun rencana. Implikasi dari penetapan tujuan adalah bahwa kita menginginkan perubahan, dan dengan cara ini, penetapan tujuan adalah latihan intelektual yang digunakan untuk merencanakan masa depan dan mencapai beberapa kemiripan impian kita saat ini.

Resolusi bersifat pasif dan tujuan bersifat aktif.

Cara Menetapkan Tujuan

Langkah pertama menuju penetapan tujuan yang sukses adalah analisis semua aspek tujuan. 1 Anda ingin memastikan setiap tujuan berharga, namun pentingnya kesederhanaan dan pengulangan dalam penetapan tujuan setiap hari tidak dapat dilebih-lebihkan.

Membuat daftar tugas adalah bentuk dasar penetapan tujuan—tanpa dokumentasi ekstensif untuk tindakan, hasil yang diinginkan, atau analisis terperinci. Daftar ini biasanya menyertakan item tindakan tambahan dari tujuan yang lebih besar yang sedang Anda upayakan. 2

Anda dapat menggunakan kerangka kerja penetapan tujuan SMART untuk memastikan Anda menetapkan tujuan yang benar-benar dapat dicapai. SMART singkatan dari: Spesifik, Motivasi, Berorientasi pada tindakan, Relevan dengan situasi Anda, dan terikat waktu.

Menetapkan Tujuan Bisnis

Tujuan bisnis mengikuti metodologi penetapan tujuan yang sama dengan tujuan pribadi: mereka harus relevan, dapat ditindaklanjuti, dan dapat dicapai.

Membuat rencana aksi bisnis akan memberi Anda arahan untuk tahun mendatang atau lebih. Setelah menyelesaikan rencana Anda, Anda akan memiliki pernyataan visi , pernyataan misi , dan tujuan bisnis spesifik untuk memulai tindakan Anda.

Cara Menggunakan Tujuan untuk Memacu Prestasi

Kekuatan penetapan tujuan terletak pada motivasi dan hasil yang kecil dan sering. Tiga poin motivasi untuk dipertimbangkan lebih lanjut meliputi:

  • Pilih tujuan yang menantang.
  • Pilih dan pantau tujuan jangka pendek dan jangka panjang.
  • Jaga agar tujuan tetap konsisten.

Jika tujuannya terlalu mudah untuk diselesaikan, hanya ada sedikit pencapaian di dalamnya. Jika Anda menetapkan tujuan yang mudah untuk diri sendiri, Anda akan bosan dan keluar dari kebiasaan menetapkan tujuan. Tantangannya adalah apa yang membuat hasil terasa berharga dan mengaktualisasikan diri, dan membuat penetapan tujuan terasa bermanfaat. 2

Dalam hal tujuan bisnis, pernyataan visi adalah kendaraan tantangan yang berguna. Ini memberikan inspirasi untuk operasi harian Anda dan keputusan strategis Anda.

Sangat mudah untuk tindakan kecil dan penting menghilang ke latar belakang jadwal yang sibuk, tetapi pengingat harian yang telah ditentukan akan membantu Anda tetap fokus pada tujuan Anda. Membaca, bermeditasi, berolahraga, atau memulai setiap hari dengan sesi perencanaan pribadi atau bisnis adalah rutinitas yang bagus untuk mempertajam disiplin Anda dalam menetapkan tujuan. Kebiasaan sehari-hari ini dapat secara eksponensial meningkatkan motivasi dan kejelasan Anda saat menetapkan dan mencapai tujuan.

Pastikan tujuan jangka pendek Anda tidak bertentangan atau melemahkan satu sama lain, dan bahwa tujuan tersebut konsisten dengan tujuan jangka panjang Anda. Misi menyeluruh, seperti yang ditetapkan oleh pernyataan misi bisnis atau pribadi Anda, akan membantu Anda tetap pada jalurnya. Bekerja melalui perubahan perencanaan bisnis juga dapat menunjukkan kepada Anda cara membuat kerangka kerja untuk penetapan tujuan jangka panjang.

Penetapan Tujuan Sama dengan Sukses

Dengan memulai proses penetapan tujuan, Anda telah mengambil langkah signifikan menuju pencapaian refleksi pribadi dan disiplin diri.

Orison Swett Marden, seorang penulis inspirasional Amerika dan yang mendirikan majalah SUCCESS pada tahun 1987, menulis tentang pencapaian tujuan dalam hidup:

“Semua yang telah mencapai hal-hal besar memiliki tujuan yang besar, telah mengarahkan pandangan mereka pada tujuan yang tinggi, yang terkadang tampak mustahil.”

Hasil mengikuti penetapan tujuan, dan itu adalah cerminan dari kebiasaan Anda, motivasi Anda, dan fokus Anda.

Anda bisa mengunjungi PendirianPT.co.id untuk informasi prosedur pendirian PT. 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *